DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入は、組織全体にとって重要な取り組みです。
しかし、新たな技術やシステムの導入には、組織のメンバーが抱く懸念や不安がつきものです。
そこで、今回はDX導入の成功に向けて組織として重要となり得るポイントをご紹介します。
1．現場の課題を全社で共有する
やみくもにDXを導入するのではなく、現場の具体的な課題を明らかにしたうえで解決方法を策定することが重要です。
生産管理部門や製造部門、品質管理部門などの部門間は連携しており、DXを実現するには各部門・工程間でのデータ連携が必要です。
個別にデジタル化やフローの改善を図るだけでは工場全体の変革には結びつきません。
そのため、現場の課題を全社で共有し、統合的な解決策を策定することが重要です。
2.経営層/DX推進チームと社員が変革の必要性を理解・共有する
DX導入に向けて、「製造プロセスの変革によるビジネスの強化」など、各企業のDX導入の目的や、目的達成に向けたDXの必要性を組織全体に理解してもらうことが大切です。
DX導入の過程では、生産プロセスの変更に伴い、組織のメンバーが懸念や不安を抱くことがよくあります。
そのため、経営層が率先して変革のビジョンを示し、ロードマップを明確にすることがキーとなります。
透明性のあるコミュニケーションと一貫したメッセージが重要です。
3.懸念や不安を理解する
懸念や不安を解消するためには、組織一体としてDX導入に取り組むことが必要ですが、これらの懸念や不安を真摯に受け止め、理解することも重要です。
これらの懸念や不安を明確に把握し、解消のための取り組みをロードマップに取り入れましょう。
フィードバックの機会を設け、社員の声を反映させることが大切です。
上記では、組織としてDXを導入し、DX化を推進させるために重要なポイントの一部を紹介しました。
DX化を成功させるためには、経営層やDX推進課等の一部だけでなく、
組織全体として推し進めることが成功に近づくための鍵となります。
そのために、情報やビジョンを共有しながら、段階的に進めていくことが重要です。
